Ar 17 Mehefin, 2026,TECHNOLEG DDALLUSOL DAFUcynnal{0}}cyfarfod boreol arloesol ar raddfa fawr, a gynhaliwyd gan yr Is-reolwr Cyffredinol Yu a Chyfarwyddwr Gweinyddol He. Roedd y cyfarfod yn-drefnus, arloesol ac effeithiol, gan ddangos ysbryd cadarnhaol y cwmni yn llawn.
Anrhydeddu Cyfranwyr Eithriadol
Agorwyd y cyfarfod gyda seremoni gydnabod ar gyfer19 o weithwyr eithriadol. Mae eu hymroddiad a'u proffesiynoldeb yn ysbrydoliaeth i'r gweithlu cyfan. Galwodd y cwmni ar bob aelod o'r tîm i ddysgu o'r modelau rôl hyn, parchu eu cyflawniadau, a mynd ati i nodi cryfderau a rhinweddau disglair cydweithwyr o'u cwmpas.
Gweledigaeth Is-GM Yu: Meithrin Diwylliant Cystadleuol ond Cydweithredol
Pwysleisiodd Is-GM Yu bwysigrwydd "dysgu gan y gorau ac ymdrechu i ddal i fyny â nhw." Anogodd weithwyr i ddarganfod doniau unigryw eu cyfoedion yn rhagweithiol, gyda'r nod o feithrin mwy o sêr sy'n dod i'r amlwg. Y nod yn y pen draw yw adeiladu awyrgylch tîm hunangynhaliol lle mae gwelliant parhaus yn dod yn arferiad a rennir a chystadleuaeth iach yn gyrru-twf hirdymor.
Cyfarwyddwr Gweinyddol Mae'n Pedair Cyfarwyddeb Weithredol
Cyfarwyddwr Gweinyddol Cyflwynodd ofynion clir: dysgu gan weithwyr rhagorol er mwyn gwella eich hun; ysmygu mewn mannau dynodedig yn unig a chael gwared ar fonion sigaréts yn briodol; cadw'r ffreutur yn lân, coleddu bwyd a pharchu gwaith y staff logisteg; blaenoriaethu diogelwch bob amser, cydymffurfio â rheolau gweithredu gweithdy, a safoni marchogaeth a gyrru i sicrhau cymudo diogel.
Yr oedd y cyfarfod hwn yn fwy na chynulliad arferol; roedd yn ailgadarnhad o'r gwerthoedd sy'n arwainTECHNOLEG DDALLUSOL DAFUbob dydd. Trwy anrhydeddu rhagoriaeth, mireinio arferion dyddiol, a gosod diogelwch yn anad dim, mae'r cwmni'n parhau i adeiladu gweithle a ddiffinnir gan barch at ei gilydd, dysgu parhaus, a chyfrifoldeb diwyro.